七星微电子为帮助员工更好地适应工作,提高自身的工作水平,定期或不定期地举办内部培训或外部培训。

一、新员工入职培训

为新入职员工进行企业文化、规章制度培训,帮助员工更快更好的融入公司。

二、各类岗位的内训、外训

       为了提高员工的个人能力,不定期为员工提供岗位相关的内部培训或外部培训,包括相关岗位的技能取证等。

三、中高层管理人员培训

七星微电子每年不定期为中高层管理人员组织企业文化培训,提高管理人员的能力。

如卓越组织执行力系统、卓越组织领导力、5F营销工业化系统、4R战略运营管控系统等。

四、其他培训

       根据员工职业发展需要提供相应的有针对性的培训。